Archives Липень 2023

Це своєрідне дзеркало швейцарського федералізму: податки в країні стягуються на федеральному, кантональному та муніципальному (общинному, місцевому) рівнях. Причому кантони мають право… Читати далі

Виплати з безробіття становлять до 70% від останньої зарплати (і до 80% для тих, хто має маленьких дітей).

Для отримання допомоги необхідно зареєструватись у регіональній службі зайнятості… Читати далі

Якщо ваша заробітна плата достатня для забезпечення ваших потреб, соціальна допомога буде припинена. Якщо ні – соціальна служба буде доплачувати необхідну для життя суму.

Якщо Ви отримуєте… Читати далі

Після переїзду до Швейцарії в багатьох українців виникли проблеми з умовами праці. Нажаль, серед роботодавців часто зустрічаються ті, хто хочуть скористатися уразливим становищем українських… Читати далі

Усім працівникам роботодавець повинен оформити страхування від нещасних випадків на робочому місці та професійних захворювань. Якщо працівник зайнятий понад 8 годин на тиждень в одного … Читати далі

Розмір заробітної плати у Швейцарії визначається різноманітними факторами. Вона залежить не тільки від здобутої професійної освіти, але й від регіону чи галузі, у якій здійснюється трудова… Читати далі

Наймані працівники мають право на щонайменше чотири тижні оплачуваної відпустки на рік. Підлітки віком до 20 років мають право на 5-тижневу відпустку, а люди похилого … Читати далі

Тривалість робочого часу для повної зайнятості становить 40–44 години на тиждень. Передбачається максимальний робочий час на день. У багатьох компаніях і галузях тривалість… Читати далі

Під час працевлаштування у Швейцарії, як правило, між роботодавцем та найманим працівником укладається письмовий трудовий договір, яким регулюються всі умови щодо здійснення та забезпечення… Читати далі

У Швейцарії необхідно подавати заявку на відкриту вакансію разом з пакетом документів для прийому на роботу. Пакет документів для прийому на роботу можна надіслати електронною або звичайною… Читати далі