Archives 2023

Розмір заробітної плати у Швейцарії визначається різноманітними факторами. Вона залежить не тільки від здобутої професійної освіти, але й від регіону чи галузі, у якій здійснюється трудова… Читати далі

Наймані працівники мають право на щонайменше чотири тижні оплачуваної відпустки на рік. Підлітки віком до 20 років мають право на 5-тижневу відпустку, а люди похилого … Читати далі

Тривалість робочого часу для повної зайнятості становить 40–44 години на тиждень. Передбачається максимальний робочий час на день. У багатьох компаніях і галузях тривалість… Читати далі

Під час працевлаштування у Швейцарії, як правило, між роботодавцем та найманим працівником укладається письмовий трудовий договір, яким регулюються всі умови щодо здійснення та забезпечення… Читати далі

У Швейцарії необхідно подавати заявку на відкриту вакансію разом з пакетом документів для прийому на роботу. Пакет документів для прийому на роботу можна надіслати електронною або звичайною… Читати далі

Під час пошуку роботи біженцям допомагають регіональні центри зайнятості (RAV).
Центри зайнятості в кантонах мають інформацію на тему наявних у їхніх кантонах місць праці. Адреси … Читати далі

Для професій у галузі медицини, стоматології, ветеринарної медицини та фармацевтики визнання іноземного диплому є обов’язковим. Якщо ви отримали свій диплом за межами ЄС / Європейської … Читати далі

Чи можуть люди зі статусом захисту S у Швейцарії працювати з дому на іноземного роботодавця?​

Робота на дому, яка здійснюється виключно на іноземного роботодавця (наприклад, на попереднього… Читати далі

Особи зі статусом захисту S можуть працювати без терміну очікування. Однак дозвіл на роботу потрібний. Його необхідно подати в кантональне управління ринку праці … Читати далі