Про швейцарські пенсії

При вивченні цієї тематики головне освоїти поняття “опора” (Säulen). Відтак, у швейцарській пенсійній системі існує три опори, кожна з яких виконує своє завдання. 

Перша опора – це базова державна пенсійна страховка (AHV). Її фонд формується із солідарних виплат як застрахованої особи, так і держави. Однак, якщо робити внески лише до “першої опори” 40 років і більше, у підсумку отримаєте пенсію близько CHF1200 на місяць. Для Швейцарії це – катастрофічно мало. 

Друга опора – складається з виплат як застрахованого працівника, так і роботодавця. Ці внески (BVG) платять практично всі наймані працівники. А самозайняте населення – може відраховувати в добровільному порядку. Мета другої “опори” – забезпечити пенсіонерам звичний достаток: на рівні 60%–80% від зарплати. Під час обчислень задіяно “розрахунковий коефіцієнт конвертації”. Наприклад, закумулювавши на своєму пенсійному рахунку 500 тис. франків, людина може отримати на місяць CHF2800 + CHF1200 (від “першої опори”). Виходить приблизна пенсія CHF4000, що за місцевими мірками теж скромно. 

Третя опора – добровільна. І тут на допомогу приходять провідні банки Швейцарії, з податковими пільгами і вигідними умовами для ваших пенсійних відрахувань. Ці внески вилучаються з податкової бази, що робить такі вклади привабливими. Теоретично, використовуючи всі три “опори”, можна заробити собі на пенсію розміром CHF6000 на місяць. А це – еквівалентно хорошому заробітку на посередній керівній посаді. 

Варто зауважити: пенсійну систему Швейцарії часто-густо реформують в парламенті, на референдумах, проте її суть лишається без змін.