Трудовий договір у Швейцарії

Під час працевлаштування у Швейцарії, як правило, між роботодавцем та найманим працівником укладається письмовий трудовий договір, яким регулюються всі умови щодо здійснення та забезпечення трудової діяльності. У договорі вказуються важливі аспекти вашого працевлаштування (наприклад, заробітна плата, обсяг роботи, відпустки, страхування, термін попереднього повідомлення про розірвання договору, випробувальний період тощо). Договір підписується обома сторонами.