Перехід зі статусу S на дозвіл B через роботу
Окрім автоматичного переходу на дозвіл B через 5 років, дехто прагне отримати дозвіл B раніше — завдяки роботі та інтеграції. Нижче пояснюємо, як це можливо й чого очікувати. Це не автоматично й залежить від кантону.
Два різні шляхи до дозволу B
- Автоматичний (через 5 років) — якщо тимчасовий захист не скасовано за 5 років, ви отримуєте дозвіл B за законом (ст. 74 абз. 2). Він прив’язаний до статусу S — деталі у статті «Перспективи статусу S».
- Через особливу скруту (Härtefall / cas de rigueur) — кантон може подати клопотання на звичайний дозвіл B (не прив’язаний до S) для добре інтегрованих осіб; зазвичай це теж розглядають ближче до/після 5 років проживання.
Що зазвичай враховує кантон
- стабільне працевлаштування та фінансова незалежність (життя без соціальної допомоги);
- знання місцевої мови;
- тривалість і безперервність проживання;
- повага до правопорядку, відсутність боргів і судимостей.
Роль роботодавця: безстроковий трудовий договір і підтвердження стабільної зайнятості — ключовий доказ фінансової незалежності. Саме тому багато хто оформлює перехід «через роботодавця»: його договір і лист підкріплюють клопотання.
Робота зі статусом S — нагадування
Працювати можна без періоду очікування. З 1 грудня 2025 для початку/завершення роботи та зміни роботодавця діє лише повідомлення (без окремого дозволу). З 2024 року ви маєте доступ до всіх кантональних інтеграційних заходів (мовні курси тощо), що допомагає виконати критерії.
Зверніть увагу: отримати звичайний дозвіл B через роботу до 5 років складно — діють загальні правила допуску (квоти, пріоритет місцевих та громадян ЄС, кваліфікація). Реалістичніший шлях — інтеграція плюс клопотання про особливу скруту.
Як діяти
- Зверніться до кантональної міграційної служби — умови та практика відрізняються по кантонах.
- По безкоштовну правову консультацію — HEKS/EPER, Caritas та інші (див. «Правова допомога»).
Це загальна інформація, а не юридична консультація; рішення ухвалює кантон індивідуально, і правила змінюються.